{"id":4044,"date":"2022-10-24T11:15:28","date_gmt":"2022-10-24T09:15:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.buroconcept.be\/we-just-signed-two-new-deals-etrto-ertma-and-ors\/"},"modified":"2022-10-25T16:58:35","modified_gmt":"2022-10-25T14:58:35","slug":"quest-ce-que-le-hwow-hybrid-ways-of-working","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.buroconcept.be\/fr\/quest-ce-que-le-hwow-hybrid-ways-of-working\/","title":{"rendered":"Qu\u2019est-ce que le HWoW (Hybrid Ways of Working)?\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

Le monde du travail a profond\u00e9ment chang\u00e9 suite \u00e0 la pand\u00e9mie, laissant grandir une nouvelle organisation dite \u201chybride\u201d. Plus qu’une simple question de lieu de travail, le HWoW incite les entreprises \u00e0 revoir leur organisation pour le bien-\u00eatre de leurs employ\u00e9s et la r\u00e9ussite de leurs projets.<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n
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Une \u00e9tude de Gallup Workplace<\/a> souligne que 56 % des travailleurs am\u00e9ricains consid\u00e8rent que leur travail peut \u00eatre effectu\u00e9 enti\u00e8rement \u00e0 distance.<\/strong>  30 % travaillent d\u00e9j\u00e0 uniquement depuis leur domicile et ne se rendent dans leur bureau que pour des formations ou des r\u00e9unions. Alors que ce nombre ne s\u2019\u00e9levait qu\u2019\u00e0 8 % avant la pand\u00e9mie. En trois ans, le monde du travail a totalement chang\u00e9.  <\/p>\n\n\n\n

Le travail hybride s\u2019est r\u00e9pandu au sein des entreprises<\/strong>. Et beaucoup de soci\u00e9t\u00e9s ont du mal \u00e0 cerner ces situations. Le HWoW ou travail hybride n\u2019est pas qu\u2019une simple r\u00e9partition du lieu de travail entre l\u2019entreprise et la maison. Il est beaucoup plus complexe \u00e0 prendre en compte dans l\u2019organisation d\u2019une entreprise. En t\u00e9moignent certains am\u00e9nagements de bureaux d\u00e9faillants : open space d\u00e9serts, salles de r\u00e9union toujours occup\u00e9es, lieux que les employ\u00e9s utilisent diff\u00e9remment par rapport \u00e0 leur usage premier ou encore, difficult\u00e9 de faire revenir ses \u00e9quipes dans les locaux de l\u2019entreprise.   <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Car pour saisir l\u2019essence du HWOW<\/strong>, il faut comprendre la notion de lieux bas\u00e9s sur l\u2019activit\u00e9<\/strong>, comme l\u2019explique Christine Rilaerts, administratrice chez Buroconcept.  \u201cCette notion consiste \u00e0 d\u00e9finir ce que font les travailleurs au quotidien et cr\u00e9er des espaces d\u00e9di\u00e9s \u00e0 ces activit\u00e9s. Dans une vision classique, chacun a son poste de travail, que ce soit en bureau ferm\u00e9 ou en open space. Et le travailleur y fait tout : ses calls, ses r\u00e9unions formelles ou informelles, son travail journalier,… Une vision de l\u2019am\u00e9nagement de bureaux selon le HWOW, c\u2019est le fait de cr\u00e9er des lieux ad\u00e9quats pour chacune de ces t\u00e2ches<\/em>.\u201d <\/p>\n\n\n\n

L\u2019espace de travail devient hybride<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n
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Le travail hybride est donc la r\u00e9partition des t\u00e2ches du travailleur dans diff\u00e9rents lieux d\u00e9di\u00e9s \u00e0 une activit\u00e9 sp\u00e9cifique. <\/strong>En ce compris la maison. Ce qui fait dire \u00e0 Christine Rilaerts<\/a> que la pand\u00e9mie n\u2019a pas cr\u00e9\u00e9 le travail hybride, mais a intensifi\u00e9 l\u2019une de ses composantes : le domicile comme lieu d\u2019activit\u00e9.<\/strong> \u201c Le t\u00e9l\u00e9travail existait d\u00e9j\u00e0 avant la pand\u00e9mie. Ce qui a chang\u00e9, c\u2019est que de nombreuses entreprises ont \u00e9quip\u00e9 leur personnel de laptop et autre mat\u00e9riel pour travailler \u00e0 la maison. Le domicile est devenu, par cons\u00e9quent, un nouveau lieu de travail pour de nombreuses personnes.<\/em>\u201d  <\/p>\n\n\n\n

Et cette multiplication des lieux d\u2019activit\u00e9 implique une r\u00e9organisation du travail<\/strong>, plus flexible<\/strong>.  \u201c Dans cette logique, le fait que le travail devienne flexible n\u2019est pas une fin en soi mais plut\u00f4t un r\u00e9sultat. Parce qu\u2019\u00e0 partir du moment o\u00f9 l\u2019open space devient un lieu d\u00e9di\u00e9 \u00e0 certaines activit\u00e9s seulement, cela signifie que les travailleurs ne sont pas toujours assis dans l\u2019open space. Donc il ne faut plus pr\u00e9voir une place par personne. Sur une m\u00eame journ\u00e9e, une personne peut travailler soit en open space, dans un bubble, voire \u00e0 son domicile<\/em>.\u201d  <\/p>\n\n\n\n

Cette flexibilit\u00e9 souligne l\u2019importance d\u2019adapter ses bureaux au HWoW. <\/strong>  <\/p>\n\n\n\n

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D\u00e9couvrez nos r\u00e9alisations<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Comment adapter ses bureaux aux exigences du HWoW ?<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n

Les challenges li\u00e9s au travail hybride sont donc nombreux. <\/strong>Pour y r\u00e9pondre, il faut avant tout \u00eatre \u00e0 l’\u00e9coute des besoins des employ\u00e9s.<\/strong> \u00a0\u00bb Notre premi\u00e8re t\u00e2che est de comprendre comment les travailleurs fonctionnent, quels sont leurs vrais besoins<\/em>\u00ab\u00a0, explique Laurence Indekeu<\/a>, project manager chez Buroconcept . \u00a0\u00bb Nous animons des workshop avec les employ\u00e9s de l’entreprise au cours de <\/em>l’\u00e9tape d’audit pour l’am\u00e9nagement de bureaux<\/em><\/a>. Et ce travail est d’autant plus important avec le HWoW et les avanc\u00e9es technologiques<\/em>.\u00a0\u00bb  <\/p>\n\n\n\n

Laurence Indekeu<\/a> revient sur des exemples de lieux con\u00e7us pour le HWoW, \u201cil faut se poser la question : pourquoi va-t-on au bureau ? C\u2019est avant tout pour avoir des contacts avec ses coll\u00e8gues. Dans les nouveaux bureaux, nous cherchons \u00e0 cr\u00e9er des lieux o\u00f9 les coll\u00e8gues peuvent \u00e9changer<\/strong>. Nous faisons, par exemple, \u00e9voluer la traditionnelle caf\u00e9t\u00e9ria en lieu qui vit toute la journ\u00e9e. Le c\u0153ur de l\u2019entreprise o\u00f9 naissent des id\u00e9es, des \u00e9changes et des rencontres. Une multitude de nouveaux lieux peuvent \u00eatre imagin\u00e9s<\/strong> : espaces pour parler \u00e0 deux, pour discuter entre coll\u00e8gues ou simplement lire un journal.<\/em>\u201d <\/p>\n\n\n\n

\u00c0 noter que si l\u2019am\u00e9nagement de bureau est un point central d\u2019un HWoW r\u00e9ussi, un management flexible et moderne est \u00e9galement une composante essentielle. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Prenez contact avec nos \u00e9quipes<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Des installations pour r\u00e9pondre aux besoins du travail hybride<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n
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En tant que sp\u00e9cialiste de l’am\u00e9nagement de bureaux, Buroconcept propose une multitude d\u2019am\u00e9nagements \u00e0 ses clients. Un point fr\u00e9quemment soulev\u00e9 est celui de la taille des espaces de<\/strong> r\u00e9union.<\/strong> Si, avant l’acc\u00e9l\u00e9ration du HWoW, ces lieux \u00e9taient d’une taille relativement standard, ce n’est plus le cas aujourd’hui. Elles doivent s’adapter aux multiples besoins.  <\/p>\n\n\n\n