{"id":5128,"date":"2023-05-23T16:27:45","date_gmt":"2023-05-23T14:27:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.buroconcept.be\/comment-reussir-son-demenagement-dentreprise\/"},"modified":"2023-06-01T13:35:07","modified_gmt":"2023-06-01T11:35:07","slug":"comment-reussir-son-demenagement-dentreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.buroconcept.be\/fr\/comment-reussir-son-demenagement-dentreprise\/","title":{"rendered":"L\u2019Activity Based Working ou comment reconnecter l\u2019espace aux activit\u00e9s professionnelles"},"content":{"rendered":"\n
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Le bien-\u00eatre au travail s\u2019inscrit de plus en plus au c\u0153ur de la strat\u00e9gie RH. L\u2019Activity Based Working (ABW), strat\u00e9gie d\u2019am\u00e9nagement d\u2019espaces professionnels qui propose aux utilisateurs le choix entre diff\u00e9rents lieux de travail, chacun con\u00e7u pour une activit\u00e9 sp\u00e9cifique, soutient clairement cet objectif de bien-\u00eatre. Expert en la mati\u00e8re, Buroconcept propose l\u2019ABW \u00e0 ses clients depuis plus de 10 ans.\u202fOn en parle avec Christine Rillaerts, architecte-partenaire aupr\u00e8s du cabinet bruxellois.<\/strong> <\/h2>\n\n\n\n
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En quoi consiste l\u2019Activity Based Working (ABW)\u202f?\u202f<\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

\u202f<\/strong>Il s\u2019agit de dissocier l\u2019espace de  travail de l\u2019occupant pour reconnecter<\/strong> le lieu \u00e0 l\u2019activit\u00e9 professionnelle. L\u2019Activity Based Working<\/strong> propose donc que les diff\u00e9rentes t\u00e2ches li\u00e9es \u00e0 un travail soient effectu\u00e9es dans diff\u00e9rents espaces. Ces Activity Based Stations<\/strong>, que j\u2019appelle \u00e9galement les \u00ab\u202fingr\u00e9dients\u202f\u00bb, sont chacun sp\u00e9cifiquement con\u00e7us pour chaque activit\u00e9. L\u2019approche ABW s\u2019appuie sur une analyse tr\u00e8s concr\u00e8te\u202f: au quotidien, les travailleurs effectuent diff\u00e9rentes activit\u00e9s, par cons\u00e9quent, ils ont besoin de diff\u00e9rents environnements de travail<\/strong> pour les mener \u00e0 bien.  <\/p>\n\n\n\n

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C\u2019est prendre le contre-pied d\u2019un environnement de travail classique\u2026<\/strong><\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Il s\u2019agit d\u2019une logique diff\u00e9rente.\u202fDans un am\u00e9nagement traditionnel<\/strong> de bureaux, un seul et m\u00eame endroit, souvent un bureau classique, est attribu\u00e9 \u00e0 une personne qui s\u2019y installe toute la journ\u00e9e. Elle va y r\u00e9diger un mail, passer un coup de fil, d\u00e9marrer une visioconf\u00e9rence, faire du travail administratif, parfois m\u00eame improviser une petite r\u00e9union informelle\u2026 Bref, toutes les activit\u00e9s de bureau se d\u00e9roulent dans un seul et m\u00eame lieu. L\u2019AWB, c\u2019est tout le contraire<\/strong>.  <\/p>\n\n\n\n

Quelle diff\u00e9rence entre le flex et l\u2019ABW\u202f?<\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

La mise en place d\u2019un environnement Flex signifie la disparition de la notion de postes de travail attribu\u00e9s<\/strong>. Ce type d\u2019am\u00e9nagements a malheureusement souvent \u00e9t\u00e9 choisi \u00e0 mauvais escient dans le seul but de gagner des m\u00e8tres carr\u00e9s et sans mettre en place les outils n\u00e9cessaires pour son bon fonctionnement. Ces projets ont eu un effet d\u00e9vastateur sur l\u2019image des environnements flexibles dans le grand public. Le concept d\u2019Activity Based Working a une approche tout autre\u202f: il consiste \u00e0 adapter l\u2019environnement de travail \u00e0 chaque activit\u00e9<\/strong>, les espaces sont donc con\u00e7us pour accueillir de fa\u00e7on optimale ces activit\u00e9s. Un espace d\u00e9di\u00e9 aux appels par exemple aura une autre taille, d\u2019autres \u00e9quipements et sera fini avec d\u2019autres mat\u00e9riaux qu\u2019un lieu d\u00e9di\u00e9 au brainstorm. Les espaces ne sont donc plus d\u00e9di\u00e9s \u00e0 des personnes mais \u00e0 des t\u00e2ches. Chacun se d\u00e9pla\u00e7ant en fonction de la t\u00e2che qu\u2019il a \u00e0 r\u00e9aliser. La flexibilit\u00e9<\/strong> est une cons\u00e9quence logique, pas une fin en soi\u202f! <\/p>\n\n\n\n

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D\u00e9couvrez nos r\u00e9f\u00e9rences<\/a> <\/p>\n\n\n\n

Quels sont ces impacts positifs d\u2019un am\u00e9nagement ABW sur l\u2019employ\u00e9 ?<\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Il y a d\u2019abord et d\u2019une mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, la notion de bien-\u00eatre au travail<\/strong> que le concept ABW d\u00e9fend. Bien-\u00eatre physique et moral. Les employ\u00e9s choisissent leur lieu de travail en fonction de la t\u00e2che qu\u2019ils ont \u00e0 accomplir, cette responsabilit\u00e9 induit une confiance accrue<\/strong> de la part de l\u2019employeur. La mobilit\u00e9<\/strong> \u00e9videmment, puisque le travailleur est amen\u00e9 \u00e0 se d\u00e9placer, \u00e0 marcher, pour choisir l\u2019Activity Based Station, c\u2019est \u00e0 dire l\u2019espace, le lieu, l\u2019ingr\u00e9dient, qui convient le mieux \u00e0 son activit\u00e9. Ces mouvements ainsi que la diversit\u00e9 des configurations propos\u00e9es comme des bureaux assis-debout, des assises plus basses,\u2026 implique de modifier la posture<\/strong> au cours de la journ\u00e9e, ce qui est bon pour la sant\u00e9<\/strong>. Les comportements plus dynamiques<\/strong> induits par un tel concept renforcent \u00e9galement la socialisation<\/strong> et les contacts entre les collaborateurs au sein de l\u2019entreprise. L\u2019ABW am\u00e9liore \u00e9galement le confort acoustique, en permettant \u00e0 chaque collaborateur de choisir un endroit o\u00f9 passer par exemple un coup de fil sans d\u00e9ranger et sans \u00eatre d\u00e9rang\u00e9. Enfin ne n\u00e9gligeons pas la fiert\u00e9 que ressent un collaborateur d\u2019appartenir \u00e0 une entreprise qui met en avant la notion de bien \u00eatre au travail\u202f! <\/p>\n\n\n\n

En recourant \u00e0 l\u2019ABW, Buroconcept va donc utiliser l\u2019environnement de travail comme un vecteur de bien-\u00eatre au sein d\u2019une entreprise\u202f?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

De nombreuses \u00e9tudes l\u2019attestent\u202f: en am\u00e9liorant le bien-\u00eatre<\/strong>, on am\u00e9liore la qualit\u00e9 du travail<\/strong>, on augmente la productivit\u00e9<\/strong>, on renforce l\u2019engagement de l\u2019employ\u00e9 \u00e0 l\u2019entreprise, on r\u00e9duit l\u2019absent\u00e9isme au travail, etc. Nous sensibilisons donc nos clients \u00e0 l\u2019impact positif de l\u2019am\u00e9nagement ABW sur leurs collaborateurs. <\/p>\n\n\n\n

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Et qu\u2019en est-il du t\u00e9l\u00e9travail\u202f?<\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Nous avons r\u00e9alis\u00e9 de nombreux projets ABW avant la pand\u00e9mie, \u00e0 une \u00e9poque au le t\u00e9l\u00e9travail \u00e9tait beaucoup moins rependu. Le t\u00e9l\u00e9travail n\u2019est donc pas un must pour la mise en place d\u2019un tel environnement. La maison<\/strong> doit simplement \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme une \u00ab\u202fActivity Based Station\u202f\u00bb<\/strong> de plus. <\/p>\n\n\n\n

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L\u2019ABW demande aux entreprises de reconsid\u00e9rer leur fa\u00e7on de travailler au bureau. Comment Buroconcept s\u2019y prend-t-il\u202fpour les convaincre ?<\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Notre objectif n\u2019est pas de convaincre \u00e0 tout prix. Nous commen\u00e7ons tous nos projets par une phase d\u2019initiation<\/strong> aux principes de l\u2019activity based working et la grande majorit\u00e9 des clients per\u00e7oit directement l\u2019int\u00e9r\u00eat de ces concepts. Nous animons ensuite des workshops<\/strong> pour d\u00e9finir quels sont les \u00ab\u202fingr\u00e9dients\u202f\u00bb, postes de travail, espaces de r\u00e9union, silent room, Bubble<\/strong>, etc.\u202f, dont l\u2019organisation a besoin et en quelle quantit\u00e9. Dix ans de savoir-faire en ABW suffisent le plus souvent \u00e0 convaincre\u202f!  <\/p>\n\n\n\n

Un exemple\u202fd\u2019utilisation d\u2019un am\u00e9nagement ABW<\/strong> ?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Un collaborateur qui s\u2019est install\u00e9 \u00e0 un poste en paysager le matin veut passer un coup de fil sans d\u00e9ranger et sans \u00eatre d\u00e9rang\u00e9, il se rend dans une cabine acoustique de type Phone Booth parfaitement insonoris\u00e9e<\/strong>. S\u2019il doit r\u00e9diger un rapport et travailler de fa\u00e7on tr\u00e8s concentr\u00e9e, il a la possibilit\u00e9 d\u2019aller s\u2019installer dans la biblioth\u00e8que ou un Bubble<\/strong>. Une entreprise peut accueillir de nombreuses Activity Based Stations et les collaborateurs s\u2019installer \u00e0 diff\u00e9rents endroits<\/strong> au cours d\u2019une m\u00eame journ\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n

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Quelle est la \u00ab\u202fstation\u202f\u00bb la plus populaire d\u2019un ABW\u202f?<\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Cela d\u00e9pend \u00e9videmment des entreprises<\/strong> et de leurs activit\u00e9s<\/strong>. Le One-to-few<\/strong> qui est un local ferm\u00e9 avec une table de r\u00e9union, une chaise ergonomique et quelques autres si\u00e8ges visiteurs a la cote. Ce lieu polyvalent<\/strong> sert \u00e0 la fois de salle de r\u00e9union et de bureau individuel de passage, de Bubble pour passer un call. Cet espace s\u00e9duit notamment les managers qui n\u2019ont plus de bureau individuel attribu\u00e9 o\u00f9 recevoir leurs collaborateurs. <\/p>\n\n\n\n

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L\u2019ABW est-il adapt\u00e9 aux petites entreprises\u202f?<\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Oui,  Buroconcept a con\u00e7u des bureaux ABW sur quelques centaines de m2 et sur des dizaines de milliers de m2<\/strong>. Les stations, les lieux, de l\u2019ABW seront alors plus polyvalents, r\u00e9pondront \u00e0 plusieurs besoins. Plut\u00f4t que d\u2019installer un Bubble (un lieu de concentration) et un Phonebooth (un lieu o\u00f9 passer un coup de fil), on proposera \u00e0 nos clients d\u2019installer un bubble bien isol\u00e9 acoustiquement qui sera propice tant \u00e0 la concentration qu\u2019\u00e0 passer un coup de fil. <\/p>\n\n\n\n

Au fait, l\u2019Activity Based Working, est-ce vraiment une nouvelle tendance\u202f?\u202f<\/strong><\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Non, pas du tout, Buroconcept propose l\u2019AWB depuis plus de 10 ans<\/strong>.\u202fC\u2019est dire notre savoir-faire en la mati\u00e8re. Historiquement, cette fa\u00e7on d\u2019am\u00e9nager l\u2019environnement de travail fait partie des \u00ab\u202fNew Ways of Working\u202f\u00bb<\/strong>. Mais ces \u00ab\u202fNouvelles fa\u00e7ons de travailler\u202f\u00bb ne sont en r\u00e9alit\u00e9 pas si r\u00e9centes. La th\u00e9orisation de l\u2019ABW remonte aux ann\u00e9es 50-60, m\u00eame si \u00e0 l\u2019\u00e9poque le nom, Activity Based Working, n\u2019existait pas encore. Je pense que le premier \u00e0 avoir \u00e9nonc\u00e9 le principe de l\u2019Activity Based Working, c\u2019est Eric Veldhoen qui a publi\u00e9 en 1995, le livre \u00ab\u202fThe Demise of the Office\u202f\u00bb et qui a d\u00e9velopp\u00e9 le concept au sein de Veldhoen+Company, un grand cabinet de conseil en mati\u00e8re d\u2019am\u00e9nagement de bureaux, bas\u00e9 aux Pays-Bas. <\/p>\n\n\n\n

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En savoir plus sur nous<\/a> et le d\u00e9m\u00e9nagement de vos bureaux<\/p>\n\n\n\n

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D\u00e9m\u00e9nager pour insuffler une nouvelle dynamique positive au sein de son
\nDerri\u00e8re cette projection id\u00e9ale, se cache une tout autre r\u00e9alit\u00e9. Le d\u00e9m\u00e9nagement est une \u00e9tape sensible dans la vie d\u2019une soci\u00e9t\u00e9.Explosion des co\u00fbts, mal-\u00eatre du personnel, ralentissement des activit\u00e9s sont autant de risques qui attendent les entreprises mal pr\u00e9par\u00e9es face \u00e0 ce challenge.\u00a0 <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5144,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[99],"class_list":["post-5128","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles","tag-amenager-bureaux-professionnels"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.buroconcept.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5128","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.buroconcept.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.buroconcept.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.buroconcept.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.buroconcept.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5128"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/www.buroconcept.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5128\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5198,"href":"https:\/\/www.buroconcept.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5128\/revisions\/5198"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.buroconcept.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5144"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.buroconcept.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5128"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.buroconcept.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5128"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.buroconcept.be\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5128"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}